Oceňovanie jedinečnej identity a prínosu všetkých zamestnancov
Inkluzívne a rozmanité pracovné prostredie je pre nás hlavnou prioritou
Naša stratégia inklúzie a diverzity nám všetkým pomáha naplno využiť náš potenciál.
-
Zaviazali sme sa k inkluzívnemu a rôznorodému pracovisku
„Snažíme sa vytvoriť spoločnosť, ktorá odzrkadľuje naše trhy, klientov a partnerov.“ — Ryan McInerney, výkonný riaditeľ, Visa
Inklúzia je základom všetkého, čo robíme
Náš vplyv vychádza z našich ľudí
Ana M., riaditeľka produktového manažmentu v São Paule, Brazília
„Podporujeme finančné začleňovanie zvyčajne nedostatočne pokrytých skupín obyvateľstva.“
Titilope A., inžinierka kybernetickej bezpečnosti na seniorskej pozícii v Austine, Texas
„Som súčasťou tímu, ktorý využíva umelú inteligenciu a inovatívne technológie spoločnosti Visa na ochranu našej globálnej platobnej siete a miliárd používateľov každý deň.“
Damijan P., vedúci pracovník v sektore rozvoja v Berlíne, Nemecko
„Visa spája podniky s kupujúcimi... pomáha im s digitalizáciou a rastom, pretože zapojením všetkých sa môžu diať len dobré veci.“
Eric L., vedúci pracovník pre rozvoj obchodu v Singapure
„Visa podporuje kultúru otvorenosti a zdieľania vedomostí, čo je veľmi dôležité pre zabezpečenie toho, aby sa každý po príchode do práce cítil byť zahrnutý.“